领导权变理论认为不存在适合任何组织、任何性质的工作和任务的固定的领导行为方式。（）

领导权变理论认为不存在适合任何组织、任何性质的工作和任务的固定的领导行为方式。（）
A、正确
B、错误
【正确答案】：A
【题目解析】：领导权变理论认识到，要找到一个适合于任何组织、任何性质的工作和任务，适用于任何对象的固定的领导性格特质、领导行为方式，都是不现实的。