关键绩效指标法

关键绩效指标法
【正确答案】：关键绩效指标（keyperformance indicat tors，KPI），是基于帕累托二八法则理论基础.在战略目标层层分解的过程中产生并实施的能够体现战略目标实现状况的关键性指标体系，由此形成衡量部门和员工绩效水平的目标式量化管理标准。