什么是学习型组织？

什么是学习型组织？
【正确答案】：马夸特为学习型组织下的定义是，学习型组织是这样一种机构：它有力、集中地进行学习，为实现组织成功不断改进自身管理水平和提高应用知识的能力，敦促组织内部和外部的人们在工作中学习，利用各种技能实现生产能力的最大化。学习型组织是一种通过组织成员、工作团体和整个组织的学习而不断地实现转化和创新的组织体系。学习是在组织工作的实践中进行的，是与工作结合在一起的，其结果是依托于学习的主体在知识、行为、观念、信念方面的改变，强化组织成长、创新和持续发展的能力。
（1）组织及其成员需要以开放性观念和未来战略发展的眼光看待学习的必要性，了解学习的意义，即从每一个员工到团队到整个组织都能意识到持续不断的学习对于组织当前和未来的生存与成功具有的关键和重要作用。
（2）学习是由组织整体共同完成的，整个组织就像是一个大脑系统。这意味着，组织不仅要鼓励、帮助、促进员工和团队的学习，为他们的学习创造机会，而且要创建制度与文化氛围，激励和保护员工和团队的创造性学习，强化其接受新观念、新思想的能力。
（3）学习是组织一个持续的、战略性的过程，与员工的实际工作紧密结合。学习型组织要求工作学习化与学习工作化相辅相成，即每一个成员都是学习者，工作的过程就是成员彼此学习和向外部世界学习的过程，学习成为工作的一部分、为此，组织尤为重视员工有创造性的学习和能转化为生产能力的学习方式。
（4）创新与变革成为学习型组织常态，组织欢迎变革，鼓励员工创新，而创新是由不断的学习推进和促成的，因为学习过程使得组织成员看到并认识到变革的需要。当人们在学习过程中发现了有利于个人和组织生产力改进的更好的方法时，他们会自觉地要求创新、改变原有的思维和工作方式。
（5）学习型组织结构是敏捷、灵活和富有弹性的。这样的设计促使组织能够快速接受新的思想和知识，便于把组织的创新融入组织持续的发展过程中。有活力的、弹性化的组织结构是学习型组织价值实现的物质基础。
（6）学习型组织的目标是：发展以竞争力为核心的组织再造和成长能力，形成组织战略性的、持续不断的发展能力。