需要实现学习型组织的价值，组织及其成员必须从事哪些修炼才能塑造学习型组织成长？

需要实现学习型组织的价值，组织及其成员必须从事哪些修炼才能塑造学习型组织成长？
【正确答案】：组织和成员需要进行的修炼如下：
·自我精进：培养和鼓励个人自我挑战、强烈抱负的意识，以及在失败中学习、摆脱逆境的勇气，通过学习掌握专业技能，提高工作的精熟程度。
·改善心智模式：改善组织领导和员工的认知和互动方式，调整传统刻板的心智模式，接纳异议，容忍多样化，倡导开放，强化互动与合作，建构新的思维方式，学习理性地反思、辩证地修正、前瞻性地思考、深度地对话。一种新型的心智模式可以引导员工用新的态度和世界观来感悟组织的世界，感悟组织的每一个事件，发展员工的思维创造力。
·建立共同愿景：自下而上地建立成员对组织未来共同的使命、目标和期望，这是组织设立的一个可以实现的愿景规划。学习就是达到共同愿景的必要阶梯。
·团体学习：通过团队成员间的沟通、对话和讨论，进行团队共同的学习，拓展成员的视野，开启团队的智慧。
·系统思考：认识事物互为因果的循环关系，把握系统动态的发展，培养整体的思维习惯，促使组织持续不断地适应、再造、焕发活力，以应对快速多变的环境。在组织中，系统思考是指领导者、管理者和员工对组织生命周期的各个方面进行的战略性思考。