面谈法的优缺点是什么？在执行过程中需要注意哪些问题？

面谈法的优缺点是什么？在执行过程中需要注意哪些问题？
【正确答案】：面谈法的优点在于可以让任职者自己说出其工作活动与行为，能搜集到一些其他方法所发掘不到的信息。另外，面谈法也给任职者提供了一个了解工作分析重要性的机会，使他们更容易接受工作分析的结果。同时，面谈中的一些怨言，也可以使管理层发觉原来未曾注意的事项。
面谈法的缺点在于所搜集到的信息容易失真。这是因为，工作分析常常是职位评价、薪酬调整的前奏。因此，员工常把面谈视为一种变相的业绩考核，从而夸大其工作职责，使所搜集到的信息被扭曲。
在执行过程中需要注意：第一，同主管领导密切配合，找出最了解工作内容和最能客观描述自己职责的员工。第二，必须很快同面谈者建立融洽的感情沟通。你应该知道对方的姓名，以对方能够理解的方式，扼要说明面谈目的及找对方来的缘由。第三，准备一份完整的问题变革，并留下空白以供填写。重要的问题先问，次要的问题后问。第四，若对方的工作并非每天一成不变，则应要求对方将各种职责列出，并按重要顺序排列。这样，可以避免忽略那些虽不常出现，但很重要的活动。第五，面谈结束后，应让任职者及其主管领导将所搜集的资料浏览一遍，以作适当的修改与补充。