请综述在我国人口结构的变化对人力资源战略的影响。

请综述在我国人口结构的变化对人力资源战略的影响。
【正确答案】：总体影响如下五个方面：
1、独生子女问题，我国从20世纪70年代末开始实行计划生育政策，城镇居民夫妇只允许生一个孩子，婴儿80年代初之后出生的城市，孩子基本是独生子女，独生子女逐渐成为城市劳动力的主要组成部分，建议独生子女人群的特点，人力资源战略需要进行关注。
2、人口老龄化问题，人口老龄化，又称社会老龄化，是以老年人口系数为依据进行衡量的。正常的人口老龄化，反映的是人类衰老的延迟，寿命的延长死亡率和出生率的下降是社会进步的标志一般是经济发达国家的现象，我国的人口老龄化反映了我国医疗水平的提升，但更为重要的是由于我国的计划生育政策造成的。大量老龄人口的存在，使人力资源战略管理要优先考虑，如何发挥老同志经验丰富这一长处，同时人口老龄化也会使年轻劳动力的家庭负担增大，因而薪资结构的构成和薪资额度都会受之影响。
3、人口素质差异的问题。改革开放以来，我国教育有了很大程度的发展，这时我国高等教育的人口大幅度增长，但是在广大农村，尤其欠发达地区，还存在着大量低教育程度的人群，类似的人口素质的差异，同样是人力资源战略不可忽略的因素。
4、性别歧视问题。跟世界其他各国相比，女性在我国的生活地位应该是比较高的，政府有相关的规定保障女性的合理的就业和生育的权利。但是由于女性的天然条件和生育等问题，跟男性相比，女性仍就业比较困难，而且趋势越来越严重，国家有明确的法规规定，男女就业是平等的，因而在人力资源战略上，也应该考虑男女性别的问题。
5、外籍人就业问题。随着我国对外的开放以及经济发展，外籍人员就业问题已经呈现，我们需要考虑对外就业人员的管理问题，以及他们对国内劳动力市场的冲击。