简述劳动争议立法的意义。
【正确答案】：（P274）。（1）劳动争议的产生源于工业革命。工业革命以后，劳资之间的关系逐渐复杂，劳资双方由于利害关系而处于对立地位。在多种学说的影响之下，劳资之间爆发了相当规模的各种纠纷，随着工业的发达。这些纠纷越来越多，第一次世界大战之后，劳资争议成为各国重要的社会问题。由于劳资争议往往会引发巨大的社会风险，给劳资双方甚至整个社会带来很大危害，因此迅速、适当处理劳动争议，减少、缓和争议，维持社会公共秩序和生产秩序的安宁就成为各国政府所共同谋求解决的问题，各国均在立法上对劳资争议处理做了规定。
（2）虽然各国都制定了有关劳资争议处理的法律，但有一点必须注意，即无论这些立法如何完善和周密，都不能绝对避免劳资争议的发生，同时也不能以现有的劳动立法完全解决所有的劳资争议问题。这就需要我们对劳动争议有正确的认识。在现代社会，从事经济活动的劳动者与雇主之间存在纠纷是正常现象，如果毫无纠纷发生，则说明劳动者处于绝对低下和被奴役的境地，这种情况必然会导致社会的停滞不前。对劳资纠纷采取和平的方式加以处理，不仅是政府的日标，其实也是劳动者和雇主共同追求的目标，通过劳、资、政三方努力，以达到共同目标。
