论述集体合同的作用主要表现在哪些方面？
【正确答案】：（P233）。（1）集体合同制度是劳动力市场机制运行的必要条件。劳动力市场机制的有效运行，依赖于市场主体力量的相互平衡和制约，依赖于建立规范的程序规则。劳动关系是一种隶属关系，劳动者个人处于相对弱势的地位，在劳动力市场上难以与雇主相抗衡，而劳动合同在人格、经济上的从属性更加重了这种失衡。集体合同制度的建立，可以使劳动者的个人意志通过劳动者团体表现出来，由团体代表劳动者个人交涉劳动过程中的事宜，这有助于克服个别劳动关系的内在不平衡，弥补个人劳动合同的不足、增强劳动者一方的力量，确保劳动力市场的平衡和谐发展。
（2）集体合同制度建立了平等协商、谈判的制度。平等协商、谈判是签订集体合同的前提。集体谈判和集体合同制度，是市场经济条件下劳动关系主体双方自主协调的基本机制。建立平等协商、谈判机制，是保护员工合法权益，建立和谐稳定劳动关系，调动和发挥劳动者的积极性、创造性，促进企业和员工加强沟通、共谋发展的重要手段。
（3）集体合同制度是雇主谋求工业和平和工业利润的手段之一。集体合同的签订，可以使雇主在既定的劳动条件基础之上组织生产经营；可以避免怠工、罢工等争议行为带来的经济损失；可以防止本行业的不正当竞争，使劳动条件趋于标准化，降低员工流动率，保持工业和平，促进技术改进和生产力水平提高。
（4）集体合同制度是协调劳动关系的手段。集体合同制度是市场经济国家通行的调整劳动关系的制度，是维护劳动者权益的有效手段，也是预防和化解劳资冲突、维护社会稳定的重要制度。为确保这一制度的有效运行，法律规定任何一方都有权提出平等协商、谈判的要求，另一方没有正当理由不得拒绝。
（5）集体合同制度是法律、法规的重要补充。集体合同可以弥补法律法规的不足，根据不同企业、不同行业的具体情况，就劳动者权益和劳动关系协调的共性问题做出规定，具体规范劳动关系，对劳动立法的不完善可起到补充作用。
集体合同是市场经济的一种调节手段，它避免了劳动条件的一成不变，特别是避免了政府确定工资。集体合同最重要的作用在于它保证了有组织的劳资双方平等劳动条件的确定，消除了单个雇员和其雇主之间的力量不均衡的状态。作为个人劳动合同的一个合法的补充，它在劳动力市场和整个经济中发挥了调节缓和的作用。
