简述自主/合作管理模式（人力资源管理模式）对待工会的措施。

简述自主/合作管理模式（人力资源管理模式）对待工会的措施。
【正确答案】：（P88）。人力资源管理模式改变了劳资双方的“你我对立”关系，通过雇员广泛参与管理实践，使劳资双方的关系更融洽。劳资双方以更加积极的态度看待集体谈判，在集体协议失效以前，劳资双方就开始共同协商订立新协议，集体谈判不再是双方对立的过程。因此，与其说劳资双方在进行谈判，不如说他们是在为共同订立集体协议而互相合作。