冲突的形式，对管理方而言，有（）等。

冲突的形式，对管理方而言，有（）等。
A、关闭工厂
B、抵制
C、惩罚
D、解雇
E、辞职
【正确答案】：ACD
【题目解析】：（P5）。冲突的形式，对劳动者来说，有罢工、旷工、怠工、抵制、辞职等；对管理方而言，有关闭工厂、惩罚或解雇等。