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绩效考核的客观考核法主要适用于考核( )
2024-11-06 16:17:31
质量管理(一)(13137)
绩效考核的客观考核法主要适用于考核( )
A、专业技术人员
B、管理人员
C、体力劳动者
D、经营者
【正确答案】:C
【题目解析】:绩效考核的客观考核法一般只适用于一线从事体力劳动的员工。
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绩效考核的客观考核法一般适用于
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需要层次理论是( )心理学家马斯洛在1943年提出来的。