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绩效考核的客观考核法一般适用于
2024-11-06 16:17:30
质量管理(一)(13137)
绩效考核的客观考核法一般适用于
A、管理人员
B、技术人员
C、服务人员
D、一线从事体力劳动的员工
【正确答案】:D
【题目解析】:绩效考核的客观考核法一般适用于一线从事体力劳动的员工
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员工绩效考核当中的客观考核法,主要适用于( )
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绩效考核的客观考核法主要适用于考核( )