在海克曼和欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是（ ）

在海克曼和欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是（ ）
A、技能多样性
B、任务重要性
C、职位反馈
D、自主性
【正确答案】：D
【题目解析】：海克曼和欧德汉姆的工作设计模型中认为自主性决定了对工作结果责任的职位特性。