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绩效()的缺乏是绩效管理过程中最常见的问题。
2024-11-06 09:10:31
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
绩效()的缺乏是绩效管理过程中最常见的问题。
【正确答案】:沟通
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如果绩效管理工作中缺乏了绩效()这一关键环节,绩效考核也就失去了意义。
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人力资源管理的目的在于开发员工的()。