人力资源管理的评价与激励职能的主要内容有

人力资源管理的评价与激励职能的主要内容有
A、工作分析
B、人力资源规划
C、绩效管理
D、工作评价
E、酬管理等
【正确答案】：CDE
【题目解析】：评价与激励：人力资源管理要客观公正地评价员工对组织所作出的贡献，并根据员工的绩效给予相应的报酬，实施晋升、调动、奖惩等措施，进行合理、公平的动态管理，以充分发挥员工的潜能，最大限度地实现员工个人价值与提高组织绩效。其主要内容有绩效管理、工作评价、薪酬管理等。P13