基于员工特征的绩效考核方法主要是回答员工“人”怎么样，而并不在于员工的“事”做得如何。

基于员工特征的绩效考核方法主要是回答员工“人”怎么样，而并不在于员工的“事”做得如何。
A、正确
B、错误
【正确答案】：A
【题目解析】：基于员工特征的绩效考核方法(trait methods)衡量的是员工个人特性，如决策能力、 对公司的忠诚、人际沟通技巧和工作的主动性等方面。这种考核方法主要是回答员工 “人”怎么样，而并不在于员工的“事”做得如何。P165