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对应聘者了解少,可能招错人是内部招聘的缺点。
2024-11-06 07:16:16
人力资源开发与管理(浙江)(06093-zj)
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对应聘者了解少,可能招错人是内部招聘的缺点。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:外部招聘缺点:
1.不了解组织情况,进入角色慢
2.对应聘者了解少,可能招错人
3.内部员工得不到机会,积极性可能受到影响p102
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根据以往的经验对人力资源需求进行预测的方法是趋势分析法。
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