绩效考评中，当一个人有一个显著优点的时候，人们会以为他在其他方面也有同样的优点。此现象即为【 】

绩效考评中，当一个人有一个显著优点的时候，人们会以为他在其他方面也有同样的优点。此现象即为【 】
A、类同效应
B、趋中误差
C、光环效应
D、近因误差
【正确答案】：C
【题目解析】：光环效应就是管理心理学中的“晕轮效应”，它会使考评者看问题扩大化。比如，当一个人有一个显著的优点的时候，人们会误以为他在其他方面也有同样的优点。