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考评者倾向于将员工的考核结果放置在中间位置而形成的考评误差,称为【 】
2024-11-06 04:13:46
人才资源优化策略(05965)
考评者倾向于将员工的考核结果放置在中间位置而形成的考评误差,称为【 】
A、光环效应
B、趋中误差
C、近因误差
D、个人偏见误差
【正确答案】:B
【题目解析】:趋中误差主要是指考评者倾向于将员工的考核结果放置在中间的位置。
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考评者有形或无形地受到外部的责难或感到对此项考评工作的责任重大,此时会产生误差。称为【 】
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绩效考评中,当一个人有一个显著优点的时候,人们会以为他在其他方面也有同样的优点。此现象即为【 】