面试人通过提出生硬的、 不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。请

面试人通过提出生硬的、 不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。请问这是以下哪种面试的方式？【 】
A、结构化面试法
B、行为描述面试法
C、STAR能力面试法
D、压力面试
【正确答案】：D
【题目解析】：压力面试是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、面对压力的应变能力和人际关系能力。