与传统的面试方法注重应试者以往所取得的成就不同，这种方法更多关注的是他们如何去实现所追求的目标。请问这是以下哪种面试的方式？【

与传统的面试方法注重应试者以往所取得的成就不同，这种方法更多关注的是他们如何去实现所追求的目标。请问这是以下哪种面试的方式？【 】
A、结构化面试法
B、行为描述面试法
C、STAR能力面试法
D、压力面试
【正确答案】：C
【题目解析】：能力面试是另外一种新的面试方法。与传统的面试方法注重应试者以往所取得的成就不同，这种方法更多关注的是他们如何去实现所追求的目标。在能力面试中，招聘者要试图找到应聘者过去成就中所反映出来的特定优点。