以下策略中属于人力资源富余时的积极政策的是【 】

以下策略中属于人力资源富余时的积极政策的是【 】
A、降低工资
B、培训员工
C、减少工作时间
D、裁员
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源富余时的积极政策有：扩大业务；培训员工。