职务等级工资制

职务等级工资制
【正确答案】：是根据职员担任的不同职务，规定不同的工作标准，但同一职务内又划分若干工资等级，职员在其职务规定的工作范围内评定工资，调任新职务，领取相应新工资，不考虑职员原有的资历和水平。适用于机关、事业单位和企业的行政、业务管理人员和专业技术人员。
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