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工作重新设计的主要方法有四种,其中( )是指员工工作的扩大化和丰富化。
2024-11-06 01:01:22
职业生涯规划与管理(10052)
工作重新设计的主要方法有四种,其中( )是指员工工作的扩大化和丰富化。
A、弹性工时
B、工作轮换
C、工作项目化
D、工作扩展
【正确答案】:D
【题目解析】:工作扩展是指员工工作的扩大化和丰富化。
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管理学家认为,( )是管理活动中最重要也是最困难的一个课题。
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处于( )的员工大多是组织的核心或关键成员。