判断绩效考核是否可信的方法有（ ）。
A、考核者内部效度测量
B、考核者内部信度测量
C、考核量表的内部效度测量
D、考核量表的内部信度测量
E、重测方法
【正确答案】：BDE
【题目解析】：下述方法可以用来判断绩效考核是否可信:(1)重测方法。这一方法要求在两个或两个以上的不同场合，使用同一考核方法测量同一组被考核者，不同时期考核结果的相似程度比较高就说明信度较高。这一方法实际上是评估绩效考核方法在不同时期的稳 定性。(2)考核者内部信度测量。即通过两个或两个以上考核者独立考核统一 员工的绩效，检査不同的考核者的考核结果是否一致，是否不受考核者的个人 因素影响。(3)考核量表的内部信度测量。即检査同一考核维度内的所有考核项目 是否测评的是同一内容•如果测评的是同一内容，则说明考核量表的内部一致 性高.即内在信度高。P203-P204
