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将绩效考核分为绝对标准考核和相对标准考核的划分依据是( )
2024-11-06 00:53:07
绩效管理(江苏)(05963-js)
将绩效考核分为绝对标准考核和相对标准考核的划分依据是( )
A、考核时间
B、考核性质
C、考核方法
D、考核形式
【正确答案】:C
【题目解析】:按照考核方法,绩效考核可分为绝对标准考核和相对标准考核。P197
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把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的考核方法,称为( )
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表示跨时间的一致性的绩效考核信度指标,称为( )