因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级，由此产生的误差称为( )

因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级，由此产生的误差称为( )
A、晕轮误差
B、逻辑误差
C、溢出误差
D、近因误差
【正确答案】：C
【题目解析】：溢出误差是指因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级。例如,某-员工在该绩效考核周期之前出现过失误，影响了他上-期的工作业绩。在本周期内他并没有犯类似错误。但是考核者可能会因为他上一周期间的表现不佳而在该周期的考核中给出较低的评价。对那些在上- -绩效周期表现不良的员工来说，考核中的溢出误差对他们是很不公平的，这将挫伤他们提高工作绩效的积极性。因此,为了避免这种考核误区的发生,我们应该鼓励考核者记录考核周期间发生的关键事件。P210