首页
( )是通过到工作现场,观察员工的工作表现,发现问题,获取信息数据。
2024-11-06 00:35:55
员工培训管理(30584)
( )是通过到工作现场,观察员工的工作表现,发现问题,获取信息数据。
A、观察法
B、问卷调查法
C、面谈法
D、资料分析法
【正确答案】:A
【题目解析】:p99,观察法是是通过到工作现场,观察员工的工作表现,发现问题,获取信息数据
上一篇:
基于胜任力的培训需求分析方法是一种( )导向的分析方法。
下一篇:
培训分析实施的第一个阶段是( )。