试述实施360度绩效反馈，对绩效管理系统的要求
【正确答案】：首先，对评价指标体系要求很高。360度绩效反馈是一种多渠道、全方位的反馈方式，反馈过程中必须指向明确，有的放矢。绩效指标不仅是评价体系的核心内容，同样也是绩效反馈的指南。其次，必须做好评价人员的培训工作。360度绩效反馈的参与者众多，保障所有参与者的评价公正客观对反馈的结果至关重要。评价者在评价过程中，各种评价主体误区，如近因效应、晕轮效应等，常会减弱评价结果的准确性。因此需要在执行360 度绩效反馈时对评价者进行培训，力求避免各种主观误差。培训的意义还在于消除参与者的顾虑，保证调查结果是匿名的P156
