简述对绩效辅导深入理解的注意事项

简述对绩效辅导深入理解的注意事项
【正确答案】：第一，绩效辅导的目的是促进绩效的持续提升，而管理者提供及时的帮助则是绩效辅导的关键。第二，激励员工是绩效辅导的重要途径。第三，要注意管理者领导风格和绩效辅导之间的匹配。第四，及时沟通是绩效辅导成功的基本保障。这要求管理者根据绩效计划的执行情况，全面收集绩效计划执行的各种信息，及时做出正确的辅导决策P91