评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响，这指的是
A、近因效应
B、首因效应
C、溢出效应
D、刻板印象
【正确答案】：B
【题目解析】：首因效应亦称第一印象误差，是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响P116
评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响，这指的是
- 2024-11-05 16:56:50
- 绩效管理（广东）(05963-gd)