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员工在绩效计划面谈中的主要角色是
2024-11-05 16:55:23
绩效管理(广东)(05963-gd)
员工在绩效计划面谈中的主要角色是
A、被动接受任务
B、组织目标的执行者
C、了解工作领域的专家
D、绩效监控的监督者
【正确答案】:C
【题目解析】:员工是其所在工作领域的专家,在制定工作衡量标准时应该更多地发挥员工的主动性,更多地听取员工的意见P39
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绩效面谈主要分为哪几个阶段?
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绩效计划中的“如何做”主要体现为