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在劳动争议处理方法中,属于紧急调整方法的是()
2024-09-11 12:07:17
劳动关系与劳动法(北京)(06089-bj)
在劳动争议处理方法中,属于紧急调整方法的是()
A、协商
B、仲裁
C、政府在必要时采取强制仲裁
D、斡旋和调解
【正确答案】:C
【题目解析】:政 府在必要时可采取强制仲裁.即通知或者限制影响公共利益和国民 生活的争议行为,采取紧急的方法提岀解决问题的方案。
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劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议,相互磋商,和平解决纷争,这种处理劳动争议的方法是()。
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在劳动争议处理过程中,争议双方自我协商失败的情况下,由第三者或中间人介入,互递信息,传达意思,促成其和解的处理方法是()