一般而言，根据争议的主体不同，可将劳动争议划分为（）。

一般而言，根据争议的主体不同，可将劳动争议划分为（）。
A、个别劳动争议
B、权利事项争议
C、调整事项争议
D、集体劳动争议
【正确答案】：AD
【题目解析】：根据争议的主体不同，可将劳动争议分为个别争议和集 体争议两种：1.个别争议：雇主与员工个人之间发生的争议，争汉的对象是司法上的权 利，也是劳动合同上的内容，因而也称为“权利争议”。2.集体争议：雇主与员T的团体即工会之间的争议，争以的对象是团体的利 益，也就是有关集体协议的内容。集体争议是以劳动者团体即工会 为主体的在集体谈判过程中发生的争议。