根据劳动争议的性质不同，可将劳动争议划分为（）

根据劳动争议的性质不同，可将劳动争议划分为（）
A、个别劳动争议
B、权利事项争议
C、调整事项争议
D、集体劳动争议
【正确答案】：BC
【题目解析】：根据劳动争议的性质不同，劳动争议可区分为权利事项 争议和调整事项争议：1.权利事项争议：国际劳工组织认为，权利争议（或法律争议）是指那些产生于对 一项现行法律或集体协约的使用或解释（在某些国家也包括现行劳 动合同）引起的争议。即劳资双方当事人基于法律、集体协议和劳 动合同规定的权利义务而产生的争议,也就是双方因为实现劳动 法、集体协议和劳动合同所规定的既存权利义务而发生的争议。2.调整事项争议：劳资双方当事人对于劳动条件主张继续维持或变更的争议。 将劳动争汉进行如此分类的法律意义在在多数国家,因争议的 种类不同，设置了不同的解决争议的机构，采用了不同的分类程序。