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绩效是指员工工作行为所产生的可测量或者可评价的结果或效果,它具有()特点。
2024-09-11 08:31:48
人力资源开发与管理(06093-fj)
绩效是指员工工作行为所产生的可测量或者可评价的结果或效果,它具有()特点。
A、多因性
B、多维性
C、主体性
D、变动性
【正确答案】:ABD
【题目解析】:绩效具有三个特点:多因性、多维性、变动性。
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对于绩效,研究者们给出了很多定义,归纳起来主要有以下几种()
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绩效可以分为哪几个层面?( )