简述员工职业生涯管理的依据。

简述员工职业生涯管理的依据。
【正确答案】：（1）明确的职业目标；
（2）正确的自我分析和职业分析；
（3）培养职业需要的实践能力；
（4）构建合理的知识结构；
（5）参加有益的职业训练。