对于岗位设置比较稳定、规模较小的企业，比较适用的职位评价方法是【】

2024-09-11 05:37:04
薪酬管理(06091-bj)

对于岗位设置比较稳定、规模较小的企业，比较适用的职位评价方法是【】
A、排序法
B、分类法
C、因素比较法
D、计点法
【正确答案】：A

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