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“运用职位分析的相应方法对工作进行调查,编写职位说明书及任职资格说明书”属于薪酬体系设计中的 【 】
2024-09-11 05:37:36
薪酬管理(06091-bj)
“运用职位分析的相应方法对工作进行调查,编写职位说明书及任职资格说明书”属于薪酬体系设计中的 【 】
A、过程公平
B、自我公平
C、内部公平
D、外部公平
【正确答案】:A
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企业在制订薪酬时主要考虑员工的工龄和企业的经营状况,则该企业采用的薪酬构成策略是 【 】
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企业在设置上员工全员、平等并且普及的薪酬是 【 】