企业在制订薪酬时主要考虑员工的工龄和企业的经营状况,则该企业采用的薪酬构成策略是 【 】

企业在制订薪酬时主要考虑员工的工龄和企业的经营状况,则该企业采用的薪酬构成策略是 【 】
A、职位设计与分析
B、职位评价
C、薪酬调查
D、薪酬结构设计
【正确答案】:D