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企业在制订薪酬时主要考虑员工的工龄和企业的经营状况,则该企业采用的薪酬构成策略是 【 】
2024-09-11 05:37:39
薪酬管理(06091-bj)
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企业在制订薪酬时主要考虑员工的工龄和企业的经营状况,则该企业采用的薪酬构成策略是 【 】
A、职位设计与分析
B、职位评价
C、薪酬调查
D、薪酬结构设计
【正确答案】:D
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体现了一个工作或者一组工作对于组织的最大价值和最小价值的是 【 】
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“运用职位分析的相应方法对工作进行调查,编写职位说明书及任职资格说明书”属于薪酬体系设计中的 【 】