下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有
A、辞职
B、消极怠工
C、逼走他人
D、认知扭曲
E、改变比较对象
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:由于不公平感产生的可能行为:(1)改变投入。(2)改变产出。(3)认知扭曲。(4)离开。(5)作用于他人。(6)改变比较对象。
下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有
- 2024-09-11 03:36:38
- 人力资源管理(一)(000147)