与绩效考核相比较，绩效管理

与绩效考核相比较，绩效管理
A、强调就目标及如何达到目标需要达成共识
B、强调沟通、辅导和员工能力的提高
C、不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
D、中心在"考"，在于人与人之间的比较
E、更注重员工目前的绩效状况
【正确答案】：ABC
【题目解析】：绩效管理首先要解决几个问题：
（1）就目标及如何达到目标需要达成共识。
（2）绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高。
（3）绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程。