薪酬浮动幅度的设计要根据员工的（ ）

薪酬浮动幅度的设计要根据员工的（ ）
A、职位特点
B、资历
C、能力
D、职位等级
E、学历
【正确答案】：AD
【题目解析】：薪酬浮动幅度的设计取决于员工的职位等级、职位特点。一般来说,职位对员工要求越灵活、职位等 级越高、薪酬浮动的范围也就越大。