最早也是最简单的职位评价方法是

最早也是最简单的职位评价方法是
A、交替排序法
B、配对比较排序法
C、简单排序法
D、分类法
【正确答案】：C
【题目解析】：简单排序法指指按照职位在组织中的相对价值或重要性大小，简单地将组织所有职位从高到低或从低到高进行排序。这是最早，也是最简单的一种方法。
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