运用最为广泛的可变薪酬计划是

运用最为广泛的可变薪酬计划是
A、差额计件计划
B、计时计划
C、佣金计划
D、直接计件计划
【正确答案】：D
【题目解析】：直接计件计划是运用得最为广泛的一种可变薪酬计划。