考核主体经常会给出员工一致的评价,这属于考核的【】
A、趋中效应
B、晕轮效应
C、近因效应
D、偏见效应
【正确答案】：A
考核主体经常会给出员工一致的评价,这属于考核的【】
- 2024-09-10 17:31:47
- 人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
- 1
上一篇：与员工绩效无关的报酬是【】
下一篇：霍兰德提出的理论是【】