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下列不属于人力资源需求预测的是()
2024-09-10 17:40:03
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
下列不属于人力资源需求预测的是()
A、现实人力资源预测
B、未来人力资源预测
C、未来流失人力资源预测
D、来人力资源供应预测
【正确答案】:D
【题目解析】:人力资源需求预测分为现实人力资源预测、未来人力资源需求预测和未来流失人力资源需求预测三部分。
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通过分析组织在过去若干年中的雇佣趋势,以此来预测组织未来的人员需求的预测方法是()
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主要包括组织的结构设计、职位设置、职位描述和任职资格要求等内容,旨在解决组织定岗定编问题的人力资源规划是指()