主要包括组织的结构设计、职位设置、职位描述和任职资格等内容，目的是解决组织定岗定编的问题的人力资源规划是指（）

主要包括组织的结构设计、职位设置、职位描述和任职资格等内容，目的是解决组织定岗定编的问题的人力资源规划是指（）
A、岗位职务规划
B、人员配置规划
C、人员补充规划
D、职业生涯规划
【正确答案】：A
【题目解析】：该规划主要包括组织的结构设汁、职位设置、职位描述和任职 资格等内容，目的是解决组织定岗定编的问题。组织要根据自己的 近远期目标、劳动生产率、技术设备工艺要求等状况，确立相应的 组织机构、工作标准与规范，进而制订定岗定编的计划。