职位薪酬体系为员工付酬的主要依据是（）

职位薪酬体系为员工付酬的主要依据是（）
A、职位在组织内的相对价值
B、绩效结果
C、员工资质
D、劳动定额
【正确答案】：A
【题目解析】：职位薪酬体系，是指根据职位在组织内的相对价值，而为在该职位工作的员工支付相应薪酬的一种基本薪酬决定制度。