薪酬管理要遵循最低工资法，体现了薪酬管理的()。

薪酬管理要遵循最低工资法，体现了薪酬管理的()。
A、合法性原则
B、经济性原则
C、公平性原则
D、激励性原则
【正确答案】：A
【题目解析】：所谓合法性，指组织的薪酬制度和薪酬管理过程必须符合国家 法律和相关政策的规定。相关的法律主要涉及最低工资规定、反歧 视法和社会保险法等。